Dlaczego #SoWe?
Nasza misja to zapobieganie i walka z mobbingiem i dyskryminacją.
Edukujemy, szkolimy i wdrażamy procedury. Wypracowujemy standardy i certyfikujemy organizacje, które na serio traktują swoje wartości.Wspieramy pracowników w dialogu z korporacją poprzez mediacje i arbitraż
c
Jak działamy
Dajemy siłę tym, którzy jej potrzebują. Wspieramy. Szkolimy Wdrażamy. Certyfikujemy.
Wsparcie i dla pracowników. Mediacje.
- Poradnictwo (prawne, psychologiczne)
- Grupy wsparcia
- Pomoc formalno-prawna
- Mediacje
Audyty. Wdrożenia.
- Przeprowadzamy audyty procedur i wewnętrznej polityki zapewnienia kultury organizacyjnej wspierającej różnorodność
- Wdrażamy procedury
- Szkolimy kadry i edukujemy
Edukacja. Szkolenia. Prewencja.
- Prowadzimy działania edukacyjne i kampanie informacyjne
- Angażujemy się w dialog i rozwiązywanie problemów (mediacje)
- Wspieramy kadry. Szkolimy.
Standardy i certyfikacja firm.
- Wypracowujemy wytyczne i , narzędzia pomiarowe i audytowe dla firm.
- Standard #SoWe jest uznaniem, że organizacja wdrożyła przejrzystą politykę w zakresie tworzenia bezpiecznego środowiska pracy
Liczby mówią za siebie
Większość z nas doświadczyło bądź było świadkami mobbingu i nękania. Jednak niewiele przypadków jest raportowanych w oficjalnych statystykach (w Polsce ok. 300 rocznie)
to mężczyźni
0
%
to kobiety
0
%
doświadcza pogorszenia zdrowia
70
%
musiało zmienić zatrudnienie
60
%
